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子供がよく熱を出します。そういう場合の仕事探しはどうすればいいでしょうか?

面接を受ける前に、お子さんがいる旨を伝えるのと最悪、熱発により休む可能性があることを事前に了承していただけるところに面接を申し込むことをお勧めします。こういう場合の仕事探しは求人広告やホームページではわかりません。実際に採用担当者と少しでも話し、お子様がおられることの理解や実例などがあるのか、そして、熱発時の対応を理解していただけるのかを事前に確認することです。少し大変なのが、まずは問い合わせてみること。この数を多少多くしないといけません。


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