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求人広告の見るポイントはありますか?

給与面では、月収の内訳、賞与の基準となるお給料(基本給に対して賞与の月数なのか、それとも月収なのか)。 お休みに関しては、休日や有給休暇の発生時期、産休・育児休暇の実績の有無。 福利厚生(社会保険完備、厚生年金基金があるのか、退職金制度、保養所など)。 細かく見ていくことをお勧めします。 例えば、お給与は月収や経験者での表記であったり、手当込みで書かれていたり、 有給休暇は法定では半年後発生ですが、中には入職していきなりついていたり、 福利厚生では、珍しいものもあったり、様々です。

一面だけしかみていないと、後でしっかりと聞いておけばよかったという話にもなりかねません。 求人広告で分からない場合は、事前に質問事項でまとめておき、聞くことや、 他にも入職前に雇用契約条件を書面にてもらうという方法があります。


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