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面接の回数は、2回のとことか3回のとことかあるとお聞きしたのですが、通常何回ぐらいが標準でしょうか?

事業所によっても異なりますので、何とも言えませんが、 正職員採用であれば最低2回はあると思ったほうが良いかもしれません。 流れとしては、責任者面接→役員面接が一般的です。 これらの流れは、その法人のTOPや経営陣の考え方によるものです。 2、3回あるから嫌という人もおられるかもしれませんが、これも法人さんの姿勢だと思っていただけるといいかもしれません。


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