職場・仕事関連
入職後、聞いていた採用条件と違っています。辞めようか迷っていますがどうしたらいいですか？
その前に、入職前に採用条件が書いてある書面があるかどうかを確認してください。
書面がある場合は、条件と異なる旨を人事の方に確認し、誤解があるようであれば誤解を解くことをされてから、今後のことは考えても良いかもしれません。 一方、書面が無い場合は、言った言わないの水掛け論になります。このようなケースは認識の違いによるものが多いので、その場で誤解が無いような共通認識をとってから、今後のことを考えられるのが良いかもしれません。
合意の書面が無いと、何を持って採用条件が違うのかが言えませんので、条件の分かるものを入職前に取っておくことをお勧めします。
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